民商事

专项

法律顾问

1.负责郑商所及下属公司重要合同草拟、修改和审核工作。

2.根据郑商所及下属公司要求，参加商务谈判、磋商等，并提供法律支持。

3.为郑商所及下属公司代理民商事诉讼、仲裁案件。

4.负责解答郑商所及下属公司日常法律问题，根据要求出具法律意见书。

5.根据郑商所安排，提供法律培训服务。

1.应为成立5年以上且正常经营的律师事务所。专职律师应有30人以上，民商事领域专职律师不少于5人，民商事业务营业收入不低于500万元/年。

2.律师事务所为钱伯斯、ALB相关领域上榜律所，或者为期货交易所代理过有关民商事案件的优先。

3.能够组织固定团队提供服务，团队不少于5人，团队三分之二以上成员应为专职律师。负责律师需有8年以上民商事法律领域工作经验，近3年有为大型金融机构、大型企业提供民商事法律服务的业绩并能提供证明材料；负责律师为钱伯斯、ALB相关领域上榜律师的优先；团队成员代理过重大民商事案件（如指导案例、公报案例）的优先。

4.律所未被列入失信被执行人名单；近3年未受到重大行政处罚或自律组织处分；团队成员无不良执业记录（提供承诺函）。

涉外专项

法律顾问

1.郑商所海外分支机构法律事务处理。

2.负责郑商所涉外法律文件的起草、审核、修改。

3.为郑商所境外诉讼、仲裁、争议解决提供法律支持。

4.协助郑商所与境外金融监管机构沟通，并根据要求出具法律意见书。包括申请境外金融牌照、答复境外金融监管机构质询等。

5.负责解答有关境外法律问题的咨询，包括查询、研究、解释境外法律法规、判例等。根据要求及时向郑商所提供境外最新的期货法律法规、政策文件、判例等。

6.对郑商所涉外业务、品种国际化等涉及的法律风险进行分析论证，并按照要求出具法律意见书。

7.对郑商所员工提供境外法律培训。

8.协助郑商所建立、完善、更新涉外法律事务相关制度，包括相关涉外规则的制定、审核、修改，涉外合同范本的维护等。

1.须为成立5年以上的律师事务所。具有30名以上专职律师，涉外领域专职律师不少于5人。涉外业务年营业收入应在500万元以上。

2.在美国、英国、欧盟、日本、新加坡、中国香港等全球主要金融市场设有分所或办公室，相关分所或办公室应当聘请有本地执业律师。

3.被许可在全球主要金融市场所在国家或地区执业。

4.可提供固定的团队，团队成员不低于5人，其中三分之二以上为专职律师，负责律师需有8年以上涉外法律领域工作经验。负责律师是司法部全国千名涉外律师人才库、北京市涉外律师人才库、上海市涉外律师人才库等省级以上涉外律师人才库入库律师的优先；团队或律所有外籍律师担任外国法律顾问的优先；团队既往服务对象与项目经验，团队有为大型金融机构、金融监管部门、政府机构、大型企业提供涉外法律服务的优先；团队成员持有境外律师资格证情况，海外教育背景等。

5.律所未被列入失信被执行人名单；近3年未受到重大行政处罚或自律处分，团队成员无不良执业记录等（提供承诺函）。

金融业务专项

法律顾问

1.根据郑商所及下属公司要求，负责郑商所及下属公司涉及金融业务的法律文件的草拟、修订、审核，金融业务包括对外投资、资金管理、保险、并购等业务。

2.开展期货相关的金融监管法规、政策研究，为郑商所及下属公司提供金融法律咨询服务。

3.根据郑商所及下属公司要求，就创新业务模式、品种开发等活动涉及的金融合规风险进行论证，并出具法律意见书。

4.为郑商所及下属公司的金融纠纷解决提供法律支持。包括诉讼、仲裁、争议解决等。

1.应为成立5年以上且正常经营的律师事务所。律所具有30名以上的专职律师，金融业务专职律师不少于5人，金融业务收入不低于500万元/年。

2.律所为钱伯斯、ALB相关领域上榜律所的优先。

3.律所近3年有为大型金融机构、金融监管部门、大型企业提供金融业务法律服务的业绩，能够提供业绩证明材料。

4.能够组织固定的团队为郑商所及下属公司提供金融业务服务，团队成员不少于5人，其中三分之二以上为专职律师，负责律师需有8年以上金融法律领域工作经验，近5年应有为大型金融机构、金融监管部门、大型企业提供金融业务服务的经验，并能提供证明材料。负责律师为钱伯斯、ALB相关领域上榜律师的优先；负责律师有在大型金融机构、金融监管部门从业经历的优先；团队成员应有相关执业资格，熟悉证券期货市场。

5.未被列入失信被执行人名单；近三年未受重大行政处罚或自律组织处分；成员无不良执业记录（提供承诺函）。

劳动人事专项法律顾问

1.为郑商所及下属公司的法律合规、人力资源部门提供日常劳动法律咨询。包括招聘录用、入职、离职、工资支付、社会保险、工伤赔偿等涉及的劳动法律问题。

2.为郑商所及下属公司提供劳动法律、法规、政策适用问题的咨询。

3.拟定、修改、审查劳务合同等文件，建立完善劳动人事法律资源库。

4.草拟、审核郑商所及下属公司内部劳动人事制度。确保其符合我国劳动人事法律、法规、政策。

5.根据郑商所及下属公司要求，参加会议，就涉及劳动人事的法律问题提供意见。

6.应郑商所及下属公司委托，参与劳动仲裁、劳动诉讼、劳动争议调解等。

7.针对郑商所特点，为郑商所及下属公司员工提供劳动人事法律知识培训，例如竞业禁止、保密义务等劳动法律知识讲解。

1.设立3年以上且正常经营的律师事务所，律所具有20名以上的专职律师，劳动法领域专职律师不得少于5人，劳动人事业务年收入在300万元以上。

2.律所为钱伯斯、ALB相关领域上榜律所的优先。

3.律所近3年为大型金融机构、政府机构、大型企事业单位提供劳动法服务，能够提供业绩证明材料。

4.能够组织专门团队提供服务，团队人数不少于3人，其中三分之二以上应为专职律师，负责律师应当具有劳动人事领域8年以上的工作经验。负责律师为钱伯斯亚、ALB相关领域上榜律师的优先。

5.未被列入失信被执行人名单；近三年未受重大行政处罚或自律处分；团队成员无不良执业记录（提供承诺函）。

知识产权专项法律顾问

1.协助郑商所及下属公司草拟、制订、审核与第三方签署的与知识产权相关的各类合同、协议书或其他文件。

2.负责解答郑商所及下属公司知识产权方面的法律咨询、出具法律意见书等。

3.参与郑商所及下属公司涉及知识产权的谈判、磋商，并提供法律意见。

4.协助郑商所及下属公司进行专利挖掘等工作，负责代理郑商所及下属公司完成专利申请、商标注册、版权登记等事项。

5.协助郑商所及下属公司建立完善更新知识产权维权流程。协助郑商所及下属公司建立完善的知识产权管理体系，包括内部规则等。

6.代理郑商所及下属公司的知识产权诉讼、仲裁等案件。对郑商所及下属公司可能面临的知识产权纠纷进行法律分析，提供解决意见。

1.设立5年以上且正常经营的律师事务所，律所专职律师不少于30人，知识产权领域专职律师不少于5人，知识产权业务营收不低于500万元。

2.律所为钱伯斯、ALB相关领域上榜律所的优先。

3.律所近5年为大型金融机构、政府机构、大型企事业单位提供知识产权服务，能够提供业绩证明材料。

4.能够提供固定的团队服务。团队人数不少于5人，其中三分之二以上为专职律师，负责律师应有知识产权领域8年以上工作经验，近5年内具有担任大型金融机构、科技公司知识产权常年法律顾问的业绩并能提供业绩证明材料。负责律师为钱伯斯、ALB相关领域上榜律师的优先；团队成员具有律师资格、专利代理师资格等；团队成员代理过知识产权经典案件（如指导案例、公报案例）的优先。

5.未被列入失信被执行人名单；近3年未受重大行政处罚或自律处分；团队成员无不良执业记录等（提供承诺函）。

刑事专项

法律顾问

1.对国家刑事法律、司法解释、政策文件等进行研究，并根据要求出具相关研究报告或法律意见。

2.接受郑商所及其下属单位的法律咨询。

3.接受郑商所及其下属单位的委托，代理刑事诉讼案件。

1.设立3年以上且正常经营的律师事务所，专职律师不少于20人，刑事专职律师不得少于5人，刑事业务年收入在300万元以上。

2.律所近3年为大型金融机构、政府机构、大型企事业单位提供刑事法律服务，能够提供业绩证明材料。

3.能够组织专门团队提供服务，团队人数不少于5人。负责律师应当具有刑事领域8年以上的工作经验。

4. 未被列入失信被执行人名单；近三年未受重大行政处罚或自律处分；团队成员无不良执业记录等（提供承诺函）。

行政法

专项

法律顾问

1.应郑商所要求，对郑商所出台的自律规则、自律监管措施、相关决定和公告等进行审查。

2.对相关国家法律、法规、政策文件等进行研究，并根据要求出具相关研究报告或法律意见。

3.接受郑商所及其下属单位的法律咨询。

4.接受郑商所及其下属单位的委托，代理行政诉讼、行政复议等案件。

1.设立3年以上且正常经营的律师事务所，具有专职律师20人以上。行政法专职律师不少于5人，行政法业务年收入在300万元以上。

2.律所近3年为大型金融机构、政府机构、大型企事业单位提供行政法律服务，能够提供业绩证明材料。

3.能够组织专门团队提供服务，团队人数不少于5人。负责律师应当具有行政法领域8年以上的执业经验。

4. 未被列入失信被执行人名单；近三年未受重大行政处罚或自律处分；团队成员无不良执业记录（提供承诺函）。